El largo proceso para reafirmar el paquete salarial de 56 mil millones de dólares de Elon Musk culminó el jueves, con un fuerte respaldo de casi tres cuartas partes de los accionistas de Tesla, excluyendo a Musk y su hermano. Este resultado será utilizado por Tesla para intentar convencer a un juez de Delaware de validar el acuerdo de 2018, previamente invalidado por la jueza Kathaleen McCormick en enero.
El presidente de la junta directiva de Tesla, Robyn Denholm, destacó en una carta a los accionistas el compromiso de la compañía con el acuerdo de 2018, afirmando: «Tenemos la intención de volver a presentarlo ante el tribunal de Delaware para garantizar que sus voces como propietarios de nuestra empresa sean escuchadas».
Respaldo Decisivo de los Accionistas
El apoyo a este paquete salarial, considerado el más grande de la historia corporativa, fue más o menos en línea con la votación de 2018. Esta reafirmación del paquete se produce a pesar de la oposición de varios inversores institucionales y firmas de asesoría de poder. Según la presentación de Tesla, bajo el estándar más estricto que excluía los votos de las acciones en poder de Musk y su hermano Kimbal Musk, el paquete recibió el 72% de los votos emitidos, comparado con el 73% en 2018. Usando una medida más flexible de todos los votos emitidos, el apoyo alcanzó el 77%.
Implicaciones Legales
El respaldo renovado de los accionistas llega en un momento crucial para Tesla, ya que ahora enfrenta un litigio en Delaware. Los expertos legales están divididos sobre si esta nueva votación tendrá influencia en el caso, que podría extenderse durante meses. Algunos argumentan que los argumentos del caso original, que sostenían que los accionistas de Tesla no eran plenamente conscientes de la rapidez con la que Musk alcanzaría los objetivos de 2018, ya no son relevantes.
«Ahora que los accionistas han votado a favor por segunda vez con todos los hechos a la vista, todo el meollo del argumento del juez deja de ser válido», dijo Natela Shenon, socia de Grant Shenon en Los Ángeles.
Perspectivas y Reacciones
El presidente de Tesla, Robyn Denholm, defendió la necesidad de restablecer el paquete salarial para «retener la atención de Elon y motivarlo». Mientras tanto, algunos grandes inversores han argumentado que el paquete perjudica a los accionistas existentes y que la junta directiva aún carece de independencia. Brad Lander, contralor de la ciudad de Nueva York, sugirió que la junta debería renegociar el plan de incentivos de Musk para que sea apropiado y no diluya a los accionistas.
Musk, quien también es propietario de la startup de inteligencia artificial xAI, ha indicado que preferiría construir productos de inteligencia artificial y robótica fuera de Tesla si no puede obtener el 25% de poder de voto, lo que requeriría una compensación en acciones.
En otros resultados de la reunión, la propuesta de reincorporar Tesla en Texas desde Delaware recibió alrededor del 84% de los votos, excluyendo los de Elon y Kimbal Musk. Los directores James Murdoch y Kimbal Musk fueron reelegidos con el apoyo del 69% y el 79% de los votos emitidos, respectivamente. Estas cifras, aunque en línea con sus tasas de apoyo anteriores, son inferiores al promedio de los directores corporativos estadounidenses, que ha sido alrededor del 95% en los últimos años.
El respaldo significativo de los accionistas subraya la confianza en la visión de Musk para Tesla, mientras la compañía navega por desafíos legales y busca consolidar su posición en el mercado de vehículos eléctricos.
