La Zona Metropolitana de La Laguna (ZML) registró 5 190 nuevas plazas formales durante el primer trimestre de 2025, alcanzando un total de 353 200 trabajadores asegurados entre los municipios de Torreón, Matamoros, Gómez Palacio y Lerdo, informó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Según el Observatorio de La Laguna del Consejo Cívico de las Instituciones (CCI) Laguna, sólo en marzo se crearon 2 974 empleos, lo que eleva a 10 061 la cifra de nuevos puestos formales entre marzo de 2024 y marzo de 2025.
Desempeño por entidad y municipio
- Coahuila sufrió una pérdida neta de 4 437 empleos en el último año, pero en marzo revirtió la tendencia con la creación de 2 962 plazas.
- Durango generó 778 empleos en marzo, dejando un saldo positivo de 312 puestos anuales.
- Torreón lideró la generación de empleos en Coahuila con 7 167 nuevas plazas;
- Gómez Palacio encabezó en Durango con 2 687 empleos;
- Matamoros sumó 303 empleos y Lerdo registró una disminución de 96 plazas en su comparativo anual.
Sectores más dinámicos
- La industria de la transformación aportó 2 887 empleos en el último año.
- Los servicios a empresas, personas y hogares generaron 2 415 plazas.
- El comercio sumó 1 908 empleos.
- En marzo, la construcción concentró más del 83 % de los nuevos puestos en la ZML.
Salarios al alza
El sueldo promedio mensual en la ZML alcanzó los 15 189 pesos, seis mil pesos más que en 2019 (9 151 pesos). Por municipio, Gómez Palacio reportó el salario promedio más alto con 15 575 pesos, seguido de Torreón con 15 262 pesos, ambos por debajo del promedio nacional de 18 579 pesos.
A nivel nacional, los ingresos medios subieron de 11 344 pesos en 2019 a casi 18 600 pesos en 2025. Destacan como los sectores mejor remunerados la industria eléctrica (34 686 pesos) y el suministro de agua (35 681 pesos), que en algunos municipios de la región llegan hasta los 40 000 pesos mensuales. Le siguen las industrias extractivas, con sueldos promedio de 28 000 pesos en la ZML (en Torreón, por encima de 33 000 pesos).
Perfil de los nuevos empleos
- El 93 % de las nuevas plazas son permanentes.
- El 39 % está ocupado por mujeres.
- El 15 % corresponde a jóvenes de 20 a 29 años.
Con estos resultados, la Zona Metropolitana de La Laguna consolida una tendencia positiva en generación de empleo y mejora salarial, aunque mantiene retos para cerrar la brecha con la media nacional.
