Pixar, el icónico estudio detrás de éxitos como Toy Story y Monstruos S.A., enfrenta una de las mayores crisis en su historia. La compañía se verá obligada a despedir al 14 por ciento de su plantilla, afectando a cientos de empleados, como parte de un drástico plan de reducción de costes impuesto por su empresa matriz, Disney.
Según informa The Hollywood Reporter, la decisión de recortar gastos fue acelerada tras el regreso de Bob Iger como jefe máximo de Walt Disney, luego de la salida de Bob Chapek. Este plan de ajuste se enfoca en priorizar la calidad sobre la cantidad, una respuesta a las críticas recibidas por los últimos productos de Disney, que incluyen las franquicias de Star Wars y Marvel.
Pixar ya había anticipado este movimiento. El año pasado, el estudio despidió a 75 empleados, y ahora la cifra se eleva a 175. Antes de estos despidos, Pixar contaba con una plantilla de 1,400 personas. La incertidumbre había rondado la empresa desde enero, cuando los empleados fueron informados de los posibles recortes.
La reestructuración no solo incluye despidos, sino también un cambio en la estrategia de producción. Pixar dejará de crear series directas para streaming y se centrará exclusivamente en largometrajes para el cine. Pete Docter, director creativo de Pixar tras la salida de John Lasseter en 2017, lidera estos esfuerzos en un contexto de cambio y ajuste.
Las recientes producciones de Pixar, como Luca, Red, Soul y Lightyear, no lograron el éxito de taquilla esperado. Algunas de estas películas se estrenaron directamente en Disney Plus durante la pandemia, lo que afectó su rendimiento económico y cultural. Aunque estas decisiones se tomaron bajo la dirección de Chapek para fortalecer la plataforma de streaming, los resultados no estuvieron a la altura de clásicos anteriores del estudio.
La reducción de costes y la reorganización son vistas como necesarias para que Pixar y Disney puedan recuperar su posición en la industria del entretenimiento. La apuesta ahora es por producciones de alta calidad que puedan resonar con el público y restaurar la reputación de un estudio que ha sido sinónimo de innovación y éxito durante décadas.
